Si SCOP IT m’était conté…

Il y a plusieurs raisons qui poussent une entreprise à ouvrir un blog à son nom. Parmi ces dernières, celle qui revient le plus souvent est certainement le besoin d’une communication récurrente afin d’attirer à elle une clientèle bienvenue ou de futurs employés. La nature de la communication revêt différentes formes : le blog technique pour démontrer un savoir-faire ou encore le blog d’actualités afin de perdurer dans l’esprit des gens.

Ce qui motive l’ouverture de ce blog n’est pas un besoin, mais une envie. Car nous n’avons pas pour le moment le besoin d’attirer des clients ou des profils intéressants avec ce média ; pour cela nous pouvons encore nous autoriser d’autres moyens (le bouche à oreille étant donné notre taille ou encore notre site internet). C’est donc une envie qui nous anime, une envie de communiquer sur notre particularité, celui d’être une SCOP, et de ce que cela génère comme interaction avec notre environnement (clients, consultants, concurrents, autres SCOP, étudiants, institutions, etc.).

Ce que vous trouverez ici se rapportera plus aux différentes entreprises que nous réaliserons afin d’étoffer notre modèle et à nos tentatives de le diffuser plus largement, plutôt qu’à l’évolution de notre CA, de notre effectif ou du nombre de nos clients. Ceci car une société n’est pas seulement génératrice de richesses quantifiables monétairement, mais aussi créatrice de richesses nées de ses singularités et le modèle que nous avons adopté en est définitivement une.

C’est donc un carnet de route que nous débutons ici, afin que vous puissiez comprendre les choix que nous faisons et les motivations qui nous font avancer afin de susciter si ce n’est une adhésion de votre part, au moins un éveil aux modes alternatifs de création et de gestion d’une société. Car il n’est pas simple de vouloir faire différemment des autres et nous sommes assez souvent incompris en ce qui concerne nos objectifs et nos valeurs. Nous espérons au travers de ce blog, rendre notre cause intelligible et que, récompense suprême, nous vous donnions envie de rejoindre notre mouvement afin de défendre une autre vision de l’entreprise.